Dúvidas comuns
O anonimato da denúncia é garantido?
Existem 2 maneiras de formalizar a denúncia, podendo ser com identificação ou anonimato, caso tenha optado pelo anonimato não há nenhuma possibilidade de identificação. Pode ficar tranquilo!
Posso sofrer alguma consequência por ter feito uma denúncia?
Proibimos a retaliação contra qualquer pessoa que denunciou ou participou na investigação de uma suspeita de violação.
Quem recebe as denúncias realizadas neste canal?
Todas as denúncias serão encaminhadas à diretoria da Triton Yachts, que será responsável por analisá-las e adotar as medidas cabíveis.
CLASSIFICAÇÃO DA DENÚNCIA
Assédio Moral
Qualquer conduta abusiva, repetitiva ou prolongada que exponha alguém a situações humilhantes, constrangedoras ou desrespeitosas no ambiente de trabalho.
Assédio Sexual
Qualquer conduta de natureza sexual que cause constrangimento, intimidação ou ofensa, seja por meio de palavras, gestos, contatos físicos, convites, propostas ou insinuações.
Conduta Inadequada
Comportamentos impróprios no ambiente de trabalho, como agressividade, desrespeito, (como ofensas verbais ou atitudes hostis) incompatíveis com a cultura da empresa.
Conflito de Interesses
Situações em que interesses pessoais possam interferir, ou parecer interferir, nas decisões profissionais e nos interesses da empresa.
Discriminação
Qualquer forma de tratamento desigual, ofensivo ou excludente direcionado a uma pessoa ou grupo, seja de forma explícita ou sutil (como piadas, estereótipos), baseada em características pessoais, como raça, cor, etnia, gênero, orientação sexual, religião, idade, condição física ou mental, entre outras.
Fraude
Manipulação ou falsificação de informações, documentos ou processos com o objetivo de obter vantagem indevida.
Furto ou Roubo
Apropriação indevida de bens, materiais, recursos ou valores da empresa ou de terceiros.
Quebra de Sigilo
Divulgação não autorizada de informações confidenciais, estratégicas ou sensíveis da empresa.
Uso Indevido de Recursos
Utilização dos recursos, materiais, equipamentos ou sistemas da empresa para fins pessoais ou não autorizados.
Violação de Leis em Vigor
Qualquer ato que desrespeite normas legais, regulamentos internos ou legislações aplicáveis.
Algum outro assunto que queria relatar?
Na Triton Yachts, valorizamos todas as relações no ambiente de trabalho e acreditamos que o respeito, a igualdade e a confiança são essenciais para o crescimento coletivo. Diante de conflitos, buscamos sempre soluções justas e construtivas. Temos plena consciência de nossa responsabilidade como empresa e, por isso, reforçamos o compromisso em manter um ambiente ético, transparente e saudável para todos os colaboradores.
